4s店招聘哪些职位
S店主要招聘职位包括：销售顾问、售后服务顾问、维修技师、市场专员、财务和行政人员等。销售顾问 销售顾问是4S店的重要职位之一，主要负责新车的销售工作。他们需要了解店内所有车型的性能、价格、特点等详细信息，以便向顾客进行推介。
昆山4S店销售招聘岗位一览表如下：服务顾问：薪资范围为6-8K或6-9K，学历要求不限，经验要求也不限，招聘公司为昆山豪骏汽车销售。售后接待：薪资范围为6-9K，学历要求不限，经验要求也不限，同样由昆山豪骏汽车销售进行招聘。
售后服务岗位，需熟悉汽车构造和维修技术，有相关维修资质证书，如汽车维修中级工证等，能熟练使用维修工具和设备，具备良好服务意识和解决问题能力。汽车维修技师，要精通汽车各系统维修，有多年维修经验，掌握先进维修技术和诊断方法，能快速准确判断并解决车辆故障。
吉利汽车校园招聘待遇是多少?
在吉利汽车的校园招聘中，销售顾问的薪资范围大约在3000到20000元之间，这部分收入根据个人销售业绩进行提成，而底薪部分则普遍在各个4S店中不算高。对于二线的文职岗位，薪资通常在3000到6000元之间波动。而一旦晋升为主管级别，薪资一般会提高到5000元以上。对于普通职员，底薪则普遍在3000到4000元之间。
吉利汽车校园招聘待遇因岗位、学历、经验及个人技能等多方面因素而异，并没有一个固定的薪资标准。不过，吉利汽车作为知名的汽车制造商，其校园招聘待遇通常具有一定的层次性和竞争力，旨在吸引和留住优秀的应届毕业生。
五险一金，工资5000以上不等，年终奖比其他公司还丰厚一些，世界500强吉利集团发布校园招聘计划，其中，“大雁计划”尤为引人注目。大雁，是吉利对校招生的统称，是吉利特有的向内生型战略人才发展的多层次培养计划。世界500强吉利集团发布校园招聘计划，其中，“大雁计划”尤为引人注目。
4S店招聘销售顾问的基本要求?
1、要应聘一家4S店的销售顾问，通常需要满足以下条件：教育背景 大专以上学历：应聘者需要具备大专或以上学历，这是多数4S店对应聘者教育背景的基本要求。职业技能 掌握汽车市场动态：应聘者需要了解并掌握本地的汽车市场动态，以便更好地开拓销售市场。
2、个人形象方面，你需要穿着得体、整洁，展现出专业且自信的形象。这不仅仅包括外表的整洁，还包括仪表和举止，都要体现出你对工作的尊重和认真态度。谈吐方面，你应该学会清晰、流畅地表达自己，同时注意语言的礼貌性和专业性。
3、个人素质与特质要求：基本素质：应聘者需具备热情礼貌、工作认真、身体健康、吃苦耐劳等基本素质。责任感与工作态度：具有强烈的责任感、积极的工作态度和责任心。主动性：主动性强，能够积极主动地开展工作。形象气质：形象端庄，能够代表公司形象，为客户提供优质服务。
4、S店销售应聘要求主要包括以下几点：学历背景：大专以上学历是基本要求。这一要求确保了应聘者具备一定的学习能力和基础知识，便于后续的汽车知识和销售技巧的学习。个人品质：吃苦耐劳：销售岗位工作压力较大，需要应聘者具备吃苦耐劳的精神，能够应对各种挑战。
5、汽车销售人员必须具备的基本素质：一个优秀的称职的前台人员应能做到接待时与客户进行良好的沟通。
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