4s店招聘哪些职位
S店主要招聘职位包括:销售顾问、售后服务顾问、维修技师、市场专员、财务和行政人员等。销售顾问 销售顾问是4S店的重要职位之一,主要负责新车的销售工作。他们需要了解店内所有车型的性能、价格、特点等详细信息,以便向顾客进行推介。

昆山4S店销售招聘岗位一览表如下:服务顾问:薪资范围为6-8K或6-9K,学历要求不限,经验要求也不限,招聘公司为昆山豪骏汽车销售。售后接待:薪资范围为6-9K,学历要求不限,经验要求也不限,同样由昆山豪骏汽车销售进行招聘。
售后服务岗位,需熟悉汽车构造和维修技术,有相关维修资质证书,如汽车维修中级工证等,能熟练使用维修工具和设备,具备良好服务意识和解决问题能力。汽车维修技师,要精通汽车各系统维修,有多年维修经验,掌握先进维修技术和诊断方法,能快速准确判断并解决车辆故障。
吉利汽车校园招聘待遇是多少?
在吉利汽车的校园招聘中,销售顾问的薪资范围大约在3000到20000元之间,这部分收入根据个人销售业绩进行提成,而底薪部分则普遍在各个4S店中不算高。对于二线的文职岗位,薪资通常在3000到6000元之间波动。而一旦晋升为主管级别,薪资一般会提高到5000元以上。对于普通职员,底薪则普遍在3000到4000元之间。
吉利汽车校园招聘待遇因岗位、学历、经验及个人技能等多方面因素而异,并没有一个固定的薪资标准。不过,吉利汽车作为知名的汽车制造商,其校园招聘待遇通常具有一定的层次性和竞争力,旨在吸引和留住优秀的应届毕业生。
五险一金,工资5000以上不等,年终奖比其他公司还丰厚一些,世界500强吉利集团发布校园招聘计划,其中,“大雁计划”尤为引人注目。大雁,是吉利对校招生的统称,是吉利特有的向内生型战略人才发展的多层次培养计划。世界500强吉利集团发布校园招聘计划,其中,“大雁计划”尤为引人注目。
4S店招聘销售顾问的基本要求?
1、要应聘一家4S店的销售顾问,通常需要满足以下条件:教育背景 大专以上学历:应聘者需要具备大专或以上学历,这是多数4S店对应聘者教育背景的基本要求。职业技能 掌握汽车市场动态:应聘者需要了解并掌握本地的汽车市场动态,以便更好地开拓销售市场。
2、个人形象方面,你需要穿着得体、整洁,展现出专业且自信的形象。这不仅仅包括外表的整洁,还包括仪表和举止,都要体现出你对工作的尊重和认真态度。谈吐方面,你应该学会清晰、流畅地表达自己,同时注意语言的礼貌性和专业性。
3、个人素质与特质要求:基本素质:应聘者需具备热情礼貌、工作认真、身体健康、吃苦耐劳等基本素质。责任感与工作态度:具有强烈的责任感、积极的工作态度和责任心。主动性:主动性强,能够积极主动地开展工作。形象气质:形象端庄,能够代表公司形象,为客户提供优质服务。
4、S店销售应聘要求主要包括以下几点:学历背景:大专以上学历是基本要求。这一要求确保了应聘者具备一定的学习能力和基础知识,便于后续的汽车知识和销售技巧的学习。个人品质:吃苦耐劳:销售岗位工作压力较大,需要应聘者具备吃苦耐劳的精神,能够应对各种挑战。
5、汽车销售人员必须具备的基本素质:一个优秀的称职的前台人员应能做到接待时与客户进行良好的沟通。
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